A Galon & Sollers Desenvolvimento Organizacional, instituto londrinense especializado em Gestão de Pessoas e Gestão da Qualidade e Eficiência em empresas, realizará em Londrina um curso de formação em “Análise Transacional 202 Organizacional”, uma abordagem psicológica do comportamento humano que ajuda a aperfeiçoar a comunicação entre as pessoas.

A formação é destinada a gestores, consultores, administradores, pedagogos e profissionais de toda a região que trabalham com o desenvolvimento de pessoas e equipes, e será realizada através de encontros mensais de 15 horas, num total de 20 encontros. O curso terá início após o fechamento das agendas, dia 24 deste mês, às 19h30, no Espaço Quíron (Av. Presidente Castelo Branco, 580, Jd. Presidente), ocasião em que os inscritos vão esclarecer dúvidas.

O QUE É – A Análise Transacional (AT) é essencialmente um instrumento de aperfeiçoamento da comunicação humana que tem por finalidade buscar o crescimento, a autenticidade e a autonomia das pessoas.

As aulas do “Análise Transacional 202 Organizacional” serão ministradas pelos facilitadores e coordenadores Jorge Close, analista transacional com título de Didata Especial outorgado por “El Board of Certification” do International Transactional Analysis Association (ITAA), da Asociación Latino Americana de Análisis Transaccional (ALAT) e da União Nacional de Analistas Transacionais do Brasil (UNAT) Margarete de Boni, analista transacional, didata da Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo e Maria Regina Ferreira da Silva, analista transacional e coordenadora de Grupos da Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos. Ambas integram a UNAT, que apoia o curso.

Mais informações podem ser obtidas no www.gsollers.com.br, contato@gsollers.com.br ou no (43) 8828-7955.